Los miembros son necesarios para reforzar Rotary. Más miembros requieren
más programas, más proyectos de servicio, más contribución a la fundación,
que a su vez apoyará los nuevos proyectos de servicio.
Por lo tanto debemos ir hacia el crecimiento.
El crecimiento de socios o el desarrollo del cuadro social tienen tres
componentes: Retención, Reclutamiento y Educación Continua con
entrenamiento.
La retención es el componente más importante en el desarrollo del cuadro
social.
La retención es el factor clave. El foco está dado sobre la retención porque
es el fundamento sobre la cual los socios se hacen mejores y más fuertes.
Hay que dar más énfasis a la retención que al reclutamiento específico.
El comité de retención en el club, el distrito y a nivel Internacional
debería estar conformado y preparado con un plan de retención específico
Cada Presidente de club debe aspirar a tener una retención del 100 %. Si
podemos tener el 100 % de retención habrá crecimiento neto cada año ya que
los clubes reclutan el 0 % al 30 % de nuevos miembros. Cuanto mejor sea la
retención mejor será el crecimiento neto.
La palabra retención no es la más adecuada. Tal vez lo sea camaradería. Si
hay camaradería se mantienen las relaciones más tiempo. Y para que eso
ocurra debe existir otro componente: Tolerancia
Ahora bien, a veces hay socios que pasan a ser ex rotarios, por diversas
cuestiones. Lo que no deberíamos perder es la pista de esos ex miembros.
Deberíamos informarles de nuestro sitio web para que, quizás, en algún
momento vuelvan, porque se sienten atraídos por los nuevos proyectos o
alguno en particular. El sitio web es dinámico y vital y permite colaborar
en muchos terrenos. A veces en información al toque, rapidísima.
Todo club rotario necesita admitir nuevos socios y conservar a los
existentes a fin de seguir siendo una fuerza eficaz, relevante y dinámica en
su comunidad. La capacidad del club para servir a la comunidad está
directamente relacionada con la solidez y el número de sus socios. Un club
activo hace que sus socios sigan interesados en permanecer en la
organización.
Reflexiones sobre el artículo
Enjundioso el artículo. No se desperdicia.
Pero; ¿qué significa Crecimiento en Rotary?
Crecimiento en Rotary es: ¿Incorporar nuevos socios únicamente?
Crecimiento en Rotary es: ¿Retener socios únicamente?
Crecimiento en Rotary es: ¿Tener más programas, más proyectos de servicio,
más contribución a La Fundación Rotaria?
¿Es cada una de estas premisas o es también otra cosa?
El planteo es correcto. Las premisas son correctas, pero (a mi leal saber y
entender) faltan preguntas:
¿Por qué no crecemos?
¿Por qué se van rotarios de sus clubes?
¿Por qué solamente lanzamos consignas y no preguntas que obtengan
respuestas?
¿Crees sinceramente que los rotarios (en su conjunto) están contestes en
efectuar un autoanálisis y plantearlo en sus respectivos clubes?
¿Crees sinceramente que en la inmensa mayoría de los clubes (cada vez que
tiene su reunión semanal) se levanta un rotario, pide la palabra y pregunta:
¿Por qué no crecemos?
O sino: ¿Por qué renuncian nuestros socios?
Me viene a la memoria, lo escrito por ese gran rotario y maravilloso amigo
que fue Díaz de Souza cuando decía: “…No veníamos a Rotary a trabajar ni a
estudiar, veníamos a participar con nuestros pares en una actividad de
crecimiento personal que producía hechos por la simple interacción de las
personas, que hacía filantropía pero no era una Institución filantrópica,
que hacía beneficencia pero no era una Institución asistencialista y mucho
menos una ONG., era una Institución a la que ingresaban buenas personas que
procuraban ser mejores para que mejores personas hicieran mejores cosas que
redundaran en beneficio de la comunidad de la que ellos mismos formaban
parte.
¿Por qué no hacer el ejercicio de preguntarnos sobre estas aseveraciones que
plantea Díaz de Souza?
Tendrían seguramente rápidas respuestas.
¿Qué cambió en Rotary que ahora no atrae ni siquiera a los propios rotarios?
¿No nos estaremos equivocando de rumbo?
¿No será que deberíamos volver a las fuentes rotarias y establecer
nuevamente las prioridades por la cual fuimos incorporados?
Por ejemplo:
1. Amistad: El mundo constantemente aumenta su complejidad,
Rotary provee una necesidad básica muy humana: la de amistad y compañerismo.
2. Evolución en los negocios: La segunda razón original para
el comienzo de Rotary es el desarrollo en los negocios. Todos precisamos
relacionarnos. Rotary consiste en un corte transversal de cada comunidad de
trabajo. Por eso sus miembros vienen de todos los caminos de la vida. Los
rotarios se ayudan unos a otros y colectivamente ayudan a los demás.
3. Crecimiento personal y desarrollo: Los miembros de Rotary
continúan su adelanto personal y educación en relaciones humanas y
desarrollo individual.
4. Desarrollo del liderazgo: Rotary es una organización de
líderes y personas exitosas. Servir en un cargo de Rotary es como una
educación terciaria en liderazgo: se aprende cómo motivar, influenciar y
dirigir a líderes.
5. Ciudadano en la comunidad: Ser miembro de un club rotario
lo hace a uno mejor ciudadano de la comunidad.
Es normal que a los clubes rotarios lo integren los ciudadanos más activos
de cualquier comunidad.
En estos cinco principios; ¿habla Rotary de Metas, Desafíos, Planes, Visón
Misión, Objetivos…, etc, etc?
¿No será que estamos cruzando caminos? ¿No será que tendremos que volver a
establecer que; para incorporar nuevos socios y retener los que tenemos,
deberíamos aplicar lo establecido en el Manual de Procedimientos (Articulo
7-Sección 1-Estatutos del club) …"El club será integrado por adultos, de
carácter elevado y de buena reputación comercial, profesional y/o en la
comunidad.
¿No nos estaremos olvidando de algo en las incorporaciones?
¿Cómo puede ser que Rotary International promueva incorporación de socios a
través de un formulario que se encuentra en la página web?
¿Eso es Rotary?
¿No era que solamente podrían incorporarse rotarios por invitación y puesto
a consideración del club el nombre y su currículum para ingresar?
¿Dónde quedaron las clasificaciones, cuando se ofrecen incorporaciones por
un formulario?
¿Qué pasó con nuestros principios?
¿Qué hay del Objetivo de Rotary?
Cuando ingresé a mi Club, me enseñaron que el Objetivo… era mi paradigma.
Era mi brújula. Era mi principio. Mi filosofía de vida.
Resulta que me lo cambiaron. Ahora el paradigma es: Lo que somos: “Una red
mundial de personas dedicadas a la promoción de causas sociales importante
con el fin de mejorar la calidad de vida en el mundo”
¿Esto es todo lo que nos hace rotarios?
Y yo que creía que éramos:
a) personas con vocación de servicio,
b) que éramos personas ética, para realizar todo lo que está a mi alcance
para dignificar y promover los más altos niveles éticos en mi profesión u
ocupación.
c) que debía utilizar mi talento para brindar oportunidades a los jóvenes,
mitigar las necesidades del prójimo y mejorar la calidad de vida de la
comunidad donde me desarrollo.
Estoy convencido que lo que nos hace rotario es convivir en un escenario
para el desarrollo del compañerismo y la amistad como oportunidad de servir.
No me alcanza con el nuevo “Paradigma”
Además; ¿Por qué cambiarlo? Acaso el Objetivo… no nos abarca a todos, en
todo?
Como decía Díaz de Souza: ¿Por qué no volver a las fuentes?
Por qué no nos decidimos por incorporar lo que establecía la definición: “La
misión de ROTARY INTERNATIONAL es servir al prójimo, difundir los altos
valores éticos y promover la buena voluntad, paz y comprensión mundial por
medio de la consolidación de las buenas relaciones entre líderes
profesionales, empresariales y comunitario”. (Manual de Procedimiento 2007,
pagina 59)